Выпускники специальности управление персоналом подготовлены для работы в службе управления персоналом государственных и муниципальных органов власти и управления, предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах, в службах занятости и биржах труда.
Специалист подготовлен участию в профессиональной организационно-управленческой, экономической, научно-технической, плановой, аналитической деятельности в службе управления персоналом.
Основными видами деятельности выпускников в службе управления персоналом являются: организаторская, управленческая, правовая, учетно-документационная, воспитательная, педагогическая, социально-бытовая, психологическая, социологическая.
Для успешного осуществления такой деятельности выпускник должен обладать широким кругом знаний, поэтому студентам предстоит изучить общепрофессиональные и специальные дисциплины, как статистика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, основы менеджмента, теория организации, социология и психология управления, организационное поведение, трудовое право, основы управления персоналом, управление трудовыми ресурсами, основы социального страхования, психофизиология профессиональной деятельности, экономики и социология труда, основы безопасности труда, конфликтология, организация труда персонала, мотивация трудовой деятельности, делопроизводство в кадровой службе и т.д.