С 1 октября в НХТИ начала действовать новая версия Программы поддержки молодых научно-педагогических работников. Ее главная цель — создать максимально комфортные условия для профессионального роста, научной деятельности и закрепления перспективных кадров в стенах вуза.
Программа призвана системно решать кадровые вопросы и увеличить долю молодых специалистов в профессорско-преподавательском составе института до 30%.
Участие в программе рассчитано на ассистентов, преподавателей и старших преподавателей НХТИ в возрасте до 35 лет, работающих на ставке 0,5 и выше.
Ключевым элементом поддержки является ежемесячная стимулирующая выплата. Участникам программы устанавливается доплата в размере оклада, пропорционально занимаемой ставке. Выплаты производятся в течение учебного года — с 1 октября по 30 июня на основании дополнительного соглашения к трудовому договору.
«Мы не просто предоставляем финансовую поддержку, мы инвестируем в будущее института, — отмечают в руководстве НХТИ. — Программа выстроена так, чтобы мотивировать молодых специалистов активно заниматься наукой, совершенствовать учебные курсы и участвовать в воспитательной работе со студентами».
Участие в программе — это не автоматическое получение выплат, а индивидуальная работа по достижению целей. Для включения в программу соискатель должен предоставить персональный план, в котором заявляет конкретные показатели по трем направлениям: образовательная, научная и воспитательная деятельность.
Ежегодно результаты работы участника курируются его кафедрой и оцениваются комиссией. Достижение заявленных показателей дает право на участие в программе в следующем году. Максимальный срок участия — 5 лет.

В этом году в Программу поддержки молодых НПР вошли:

1. Гайнутдинов Раиль Насимович – ассистент кафедры НХС

2. Маясова Анна Олеговна – старший преподаватель кафедры МАХП

3. Микаева Диана Ильдаровна – старший преподаватель кафедры МАХП

4. Фахрутдинова Арина Андреевна – ассистент кафедры ЭТЭОП

Желаем успехов нашим молодым специалистам! Уверены, что реализация программы позволит не только привлекать в вуз талантливую молодежь, но и создаст среду для непрерывного профессионального роста, укрепления научных школ НХТИ и повышения качества образования в целом.