Управление персоналом

 

Вступительные испытания: обществознание.

Форма обучения: очно-заочная.

Срок обучения: 1 год.

Основными видами деятельности бакалавра «Управление персоналом» являются: организаторская, управленческая, правовая, учетно-документационная, воспитательная, педагогическая, социально-бытовая, психологическая, социологическая.

Бакалавр подготовлен к участию в профессиональной организационно-управленческой, экономической, научно-технической, плановой, проектно-экономической, аналитической и научно-исследовательской деятельности в службе управления персоналом.  Выпускники направления «Управление персоналом» подготовлены для работы на должностях:заместитель генерального директора по управлению персоналом; руководитель службы подбора и найма персонала; руководитель службы адаптации персонала; руководитель службы переподготовки и повышения квалификации персонала;   руководитель службы оценки и аттестации персонала;менеджер по персоналу; специалист по нормированию труда; кадровый аудитор; экономист по труду.